Conviértete en recomendador y recibe 500€
¿Conoces la teoría de los seis grados de separación? Nosotros sí, y confiamos en que puedes conocer a alguien que encaje en alguno de las ofertas de empleo que gestionamos desde Grupo Binternational.
Por eso, si alguno de nuestros clientes o GB contrata a una persona a la que recomendaste una de las ofertas de trabajo de nuestra web te compensaremos con hasta 500 euros gracias a nuestro Programa de Referidos.
Pasos a seguir:
- Envía la oferta de trabajo a la persona que encaja en los requisitos.
- Pídele que nos facilite tu nombre, apellidos y teléfono en el formulario de inscripción a la oferta.
Requisitos (se deben cumplir al menos los dos primeros para recibir la primera recompensa):
- Que tu contacto nos facilite tu nombre, apellidos y teléfono en el formulario de inscripción a la oferta.
- Que sea contratado por nuestro cliente (este hito desbloque la primera recompensa: 250€).
- Que permanezca en el puesto al menos seis meses (este hito desbloquea la segunda recompensa: otros 250€).
¿Quién puede participar?
Cualquier persona o colaborador de Grupo Binternational que nos recomiende a un candidato/a que finalmente sea contratado.
Esta iniciativa exige responsabilidad por tu parte, ya que nuestro Programa de Referidos solo busca perfiles que cumplan los requisitos del puesto publicado por GB, que sean profesionales y cuenten con referencias positivas.
Piensa bien: ¿contratarías tú mismo/a a esta persona para que trabajara en tu equipo? Recomiéndanosla solo si la respuesta es "sí" :)
¿Cómo funciona?
En la sección 'Vacantes abiertas' verás todas las ofertas publicadas en estos momentos. ¿Ves alguna vacante para la que tienes un gran candidato? Si es así, compártele la oferta y avísale de que nos facilite tu nombre, apellidos y teléfono en el formulario de inscripción al proceso de selección.
Si participa en el proceso y finalmente se incorpora a la organización, ¿cuál será mi recompensa?
En caso de que tu contacto sea finalmente contratado, tú recibires:
- 250 euros tras su incorporación (primera recompensa)
- 250 euros adicionales si seis meses después esta persona continúa trabajando en la empresa (segunda recompensa)
En caso de que la persona no encaje en el puesto será descartada. Esto implica que no recibirás ningún tipo de compensación. El hecho de que compartas una vacante con un contacto tampoco genera una compensación para ti.
Las recompensas se entregan en forma de tarjeta regalo y contienen el saldo correspondiente al hito alcanzado por el profesional recomendado (contratación y/o antigüedad de 6 meses en la empresa).
Candidaturas excluidas:
No se compensa la contratación de personas recomendadas que:
- Ya se encuentren en la base de datos de Grupo Binternational o de nuestro cliente.
- Ya hayan participado en otros procesos de selección con Grupo Binternational o nuestro cliente.
Conoce la experiencia de un recomendador
Alejandro R. es ingeniero. Tatiana Aldegheri, una de nuestras especialistas en atracción de talento en Grupo Binternational, contactó con él para ofrecerle una oportunidad laboral pero tras realizarle algunas preguntas clave su perfil no encajaba en lo que nuestro cliente necesitaba.
Tatiana le preguntó si ahora que conocía el tipo de profesional que buscábamos, podía recomendarnos a otros ingenieros o ingenieras, y le ofreció participar en este Programa de Referidos. Alejandro nos puso en contacto con otro ingeniero que, tras superar el proceso de selección, finalmente fue contratado por uno de nuestros clientes. Te compartimos la experiencia de este generoso recomendador con una pequeña entrevista:
P: Cuéntanos Alejandro, ¿cómo te enteraste de que recomendando a otro profesional para participar en un proceso de selección podías ganar una recompensa de hasta 500€?
Una de vuestras recruiters me contactó por LinkedIn para ofrecerme una oferta de empleo. En ella me indicaban que podía optar a una recompensa si les facilitaba el contacto de algún otro perfil que encajase en el puesto y que, posteriormente, fuese seleccionado.
P. En Grupo Binternational pusimos en marcha esta iniciativa para ser más eficaces encontrando profesionales válidos para nuestros clientes y para agradecer la generosidad de quienes nos los refieren. ¿Habías recomendado anteriormente a profesionales para algún puesto trabajo, por ejemplo en tu empresa? ¿Te habían recompensado alguna vez por ello?
Nunca antes había recomendado a otros profesionales al recibir una oferta. Y la verdad es que tampoco he conocido ninguna otra empresa que recompense por compartir un perfil válido para una vacante.
P. ¿Qué opinas de este Programa de Referidos?
En mi opinión, me parece que es una muy buena idea porque favorece el intercambio de perfiles y la contratación de personal. Y al mismo tiempo, que quien recomiende a un profesional se vea recompensado. Me parece una forma de agilizar el proceso y que todas las partes se vean favorecidas.
P. ¿Qué le dirías a otras personas para animarlas a recomendarnos profesionales y recibir esta recompensa?
Les diría que es un ejercicio con el que pueden ayudar a un contacto a conseguir un puesto que quizá no habrían conocido de no ser por tu recomendación. Además, colaboras con profesionales de búsqueda de talento para agilizar este tipo de procesos, a la vez que obtienes una recompensa por tu ayuda. También me gustaría añadir que en todo momento fueron muy amables y transparentes conmigo. Gestionaron la recompensa de una forma muy ágil. Estuvieron en todo momento disponibles para cualquier duda que me surgiese.
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Y tú, ¿puedes recomendarnos a un profesional de tu confianza para alguna de las posiciones que tenemos activas? Muchas gracias por contribuir a la empleabilidad de las personas y hacer crecer el Impacto GB.